Цифровизация и аутсорсинг кадрового документооборота (КЭДО)

Цифровой HR:
Революция в управлении кадрами

Нужно делегировать ответственность за кадровый документооборот экспертам?
Необходимо сократить время и расходы на ведение делопроизводства?
Хотите наладить эффективную коммуникацию со своими сотрудниками в офисе и “на удаленке”?

Передайте кадровый документооборот  на аутсорсинг нашим специалистам  и роботам помощникам!

«Цифровой HR»
– современный инструмент для управления кадровыми процессами

«Цифровой HR» от ЦКР освобождает HR-менеджеров и лидеров бизнеса от рутинных задач и бумажной волокиты, позволяя сосредоточиться на стратегическом развитии компании. Мы не просто автоматизируем HR-процессы, но и предоставляем глубокую аналитику, помогая предвидеть потребности сотрудников и оптимизировать управление талантами. Эксперты «Цифровой HR» берут на себя всю ответственность за соблюдение временных рамок, координацию и полное соответствие документации трудовому законодательству!

Пришло время отказаться от самостоятельного ведения кадровых процессов и документооборота!

67%

67% компаний отказались от дублирования электронных документов на бумаге полностью или частично!

75%

75% компаний используют аутсорсинг и автоматизацию кадрового документооборота или находятся в стадии внедрения метода

60-70%

На 60-70% выше затраты на поддержание кадровых процессов без КЭДО.

«Цифровой HR» – снимаем с вас ответственность, освобождаем ваше время
и экономим бюджет

60-70% – общее снижение затрат на поддержку кадровых процессов

80% – уменьшение временных затрат на работу с документами

65 часов в месяц (примерно 7 рабочих дней) – экономия Вашего времени, как руководителя, и времени ваших сотрудников

Обеспечиваем 100% соответствие трудовому законодательству и берем ответственность за отчетность на себя

1-3 года – среднее время окупаемости передачи кадровых процессов на аутсорсинг

Что мы делаем?

Кадровый учет
Расчет заработной платы
Учет рабочего времени
Воинский учет
Отчетность и сопровождение проверок
Работа с обращениями
Методологическая поддержка

Хотите узнать подробнее об услугах, которые мы предоставляем?

Скачайте подробный перечень!

Скачать

3 ключевых этапа перехода на «Цифровой HR»

Предпроектная подготовка и аудит

Проводим установочные встречи
Проводим аудит IT-архитектуры
Выделяем ресурсы, готовим команду
Формируем предложения по улучшению
Формируем дорожную карту проекта
Согласовываем договоры и приложения
Проводим аудит процессов бухгалтерского учета

Переход на обслуживание

В зависимости от выбора:

Пакета 1 – переносим данные клиента в учетную систему ЦКР
Пакета 2 - переносим данные клиента в частное облако
Пакета 3 - получаем доступ в учетные системы клиента
Обучаем сотрудников
Готовим инфраструктуру для клиента
Тестируем и устраняем замечания
Подтверждаем дату запуска

Стабилизация

Фиксируем ошибки и выполняем доработки
Оказываем поддержку пользователей
Фиксируем критерии успеха
Проводим опрос удовлетворенности

Что вы получите в результате

Операционные выгоды

Взаимодействие с сотрудниками в режиме реального времени
Автоматизация рутинных задач кадрового учета
Сокращение времени на обработку документов и формирование отчетности

Снижение количества ошибок в документации

Обеспечение соответствия требованиям трудового законодательства

Показать все

Экономические выгоды

Отсутствие необходимости содержать полный штат HR-специалистов на оформлении рутинных документов
Экономия на заработной плате, налогах и социальных выплатах
Нет необходимости приобретать дорогостоящие HR-системы

Экономия на обновлениях и технической поддержке ПО

Снижение рисков финансовых потерь из-за ошибок в кадровом учете

Показать все